در سراسر این برنامه افتخاری سطح 6 EQF/NFQ سطح 8، دانش آموزان تجزیه و تحلیل جامع و انتقادی سازمان های تجاری، عملکردها، فرآیندها و تکنیک های مدیریت را انجام خواهند داد. دانش آموزان درک خوبی از تئوری و عمل عمومی کسب و کار و دانش و مهارت های حیاتی برای کمک موثر به حل مشکلات تجاری به دست خواهند آورد.

طیف گسترده ای از فرصت های شغلی برای فارغ التحصیلان برنامه کسب و کار (مدیریت) (Hons) در مدرسه بازرگانی اتحادیه اروپا، از جمله در زمینه هایی مانند بازاریابی، فروش، عملیات، فناوری اطلاعات، امور مالی و مدیریت عمومی در دسترس است.

گزینه های شغلی

با توجه به طیف گسترده موضوعات مورد مطالعه و پایه محکمی که دانش آموزان در مفاهیم اساسی کسب و کار، ایده ها، شیوه ها و روش شناسی در این برنامه کسب می کنند، فرصت های شغلی برای دانش آموزان متعدد است. دانشجویانی که این مدرک را با موفقیت به پایان رسانده اند ممکن است به موقعیت های شغلی زیر علاقه مند شوند:

• مدیر برنامه

مدیران برنامه همه پروژه هایی را که در یک سازمان در حال انجام است هماهنگ می کنند تا اطمینان حاصل کنند که آنها همسو هستند و در راستای تحقق اهداف بلندمدت و بیانیه ماموریت اصلی سازمان کار خواهند کرد. با چشم انداز جهانی از جهت استراتژیک مورد نیاز یک سازمان، مدیران برنامه طرح های جدید پروژه را توسعه می دهند و برای اجرای آنها و همچنین پیگیری پیشرفت پروژه فعلی درخواست بودجه می کنند. دانش استانداردهای صنعت و آخرین فرآیندها و تکنولوژی روز مورد نیاز است.

مدیران برنامه به مهارت های مدیریت پروژه و رهبری بالایی نیاز دارند. این متخصصان همچنین باید بسیار سازماندهی شده و دارای مهارت های ارتباطی نوشتاری و کلامی قوی باشند.

• مدیر توسعه کسب و کار

مدیران توسعه کسب و کار برنامه های تجاری را برای رشد یک شرکت ایجاد و اجرا می کنند. آنها با گسترش به بخش‌های جدید به دنبال فرصت‌ها در بازارهای فعلی خواهند بود یا در خارج از کشور به دنبال فرصت‌ها خواهند بود. برای موفقیت در بازارهای بین المللی، دانش فرهنگ محلی، زبان، مقررات دولتی، رقبا و بازارها مورد نیاز است. این متخصصان به دنبال گسترش سبد مشتریان فعلی و ایجاد تماس های جدید هستند. اطلاعات رقبا و بازار باید توسط یک متخصص در این زمینه جمع آوری و تجزیه و تحلیل شود.

برای سمت مدیر توسعه کسب و کار به مهارت های تحلیلی، ارتباطی، تحقیقی و عددی نیاز است.

• مدیر خدمات

مدیران خدمات بخش خدمات یک سازمان را مدیریت می کنند که مسئول روابط خدمات مشتری است. هدف آنها ارائه خدمات عالی به مشتریان برای ایجاد یک رابطه فروش طولانی مدت است. مسئول تیم‌ها، یک مدیر خدمات اطمینان حاصل می‌کند که اهداف بخش و فروش برآورده شده‌اند و اعضای تیم آنها دانش محصول و خدمات لازم را برای انجام مؤثر وظایف خود دارند. آنها همچنین باید مقررات صنعت، محدودیت ها و قوانین را برای انطباق بدانند. یک مدیر خدمات همچنین در انجام وظایف اداری کمک می کند و گزارش هایی را در مورد سطوح خدمات مشتری به دست آمده تهیه می کند و زمینه های بهبود را مشخص می کند.

برای موفقیت به عنوان یک مدیر خدمات، نامزدها باید مهارت های ارتباطی نوشتاری و کلامی قوی داشته باشند، مشکل گشا باشند و مهارت های رهبری داشته باشند.

• مدیر آموزش و توسعه

مدیران آموزش و توسعه مسئول آموزش کارکنان و اطمینان از برخورداری شرکت از مهارت مناسب برای اطمینان از نتایج مثبت و آینده ای پایدار هستند. آنها علاوه بر برنامه ریزی و برنامه ریزی فعالیت های آموزشی، با تامین کنندگان برای دوره های مقرون به صرفه مذاکره می کنند و کیفیت و محتوای دوره های ارائه شده را بررسی می کنند.

برای تبدیل شدن به یک مدیر آموزش و توسعه، متخصصان باید مهارت های تحقیقاتی و تحلیلی قوی و همچنین مذاکره و مدیریت پروژه داشته باشند. آنها همچنین باید ارتباطات خوبی داشته باشند.