در سراسر این برنامه افتخاری EQF سطح 6/NFQ سطح 8، دانش آموزان تجزیه و تحلیل جامع و انتقادی سازمان های تجاری، عملکردها، فرآیندها و تکنیک های مدیریت را انجام خواهند داد. این مسیر به طور جامع با مفاهیم مدیریت پروژه معاصر برای تجارت و در عین حال بررسی مسائل اجتماعی، سازمانی، رفتاری و سیستمی مدیریت پروژه و ارائه چارچوبی برای مدیریت پروژه ها می پردازد.

گزینه های شغلی

با توجه به طیف گسترده موضوعات مورد مطالعه و پایه محکمی که دانشجویان در مفاهیم، ایده ها، شیوه ها و روش های اساسی کسب و کار در این برنامه کسب و کار (مدیریت پروژه) (Hons) در مدرسه کسب و کار اتحادیه اروپا کسب می کنند، فرصت های شغلی برای دانش آموزان متعدد است. دانشجویانی که این مدرک را با موفقیت به پایان رسانده اند ممکن است به موقعیت های شغلی زیر علاقه مند شوند:

• مدیر برنامه

مدیران برنامه همه پروژه هایی را که در یک سازمان در حال انجام است هماهنگ می کنند تا اطمینان حاصل کنند که آنها همسو هستند و در راستای تحقق اهداف بلندمدت و بیانیه ماموریت اصلی سازمان کار خواهند کرد. با چشم انداز جهانی از جهت استراتژیک مورد نیاز یک سازمان، مدیران برنامه طرح های جدید پروژه را توسعه می دهند و برای اجرای آنها و همچنین پیگیری پیشرفت پروژه فعلی درخواست بودجه می کنند. دانش استانداردهای صنعت و آخرین فرآیندها و تکنولوژی روز مورد نیاز است.

مدیران برنامه به مهارت های مدیریت پروژه و رهبری بالایی نیاز دارند. این متخصصان همچنین باید بسیار سازماندهی شده و دارای مهارت های ارتباطی نوشتاری و کلامی قوی باشند.

• مدیر توسعه کسب و کار

مدیران توسعه کسب و کار، طرح های تجاری را برای رشد یک شرکت ایجاد و اجرا خواهند کرد. آنها با گسترش به بخش های جدید به دنبال فرصت ها در بازارهای فعلی خواهند بود یا در خارج از کشور به دنبال فرصت ها خواهند بود. برای موفقیت در بازارهای بین المللی، دانش فرهنگ محلی، زبان، مقررات دولتی، رقبا و بازارها مورد نیاز است. این متخصصان به دنبال گسترش سبد مشتریان فعلی و ایجاد تماس‌های جدید خواهند بود. اطلاعات رقبا و بازار باید توسط یک متخصص در این حوزه جمع آوری و تجزیه و تحلیل شود.

برای سمت مدیر توسعه کسب و کار به مهارت های تحلیلی، ارتباطی، تحقیقی و عددی نیاز است.

• مدیر خدمات

مدیران خدمات بخش خدمات سازمان را مدیریت می کنند که مسئول روابط خدمات مشتری است. هدف آنها ارائه خدمات عالی به مشتریان برای ایجاد یک رابطه فروش طولانی مدت است. مسئول تیم ها، یک مدیر خدمات اطمینان حاصل می کند که اهداف بخش و فروش برآورده شده اند و اعضای تیم آنها دانش محصول و خدمات لازم را برای انجام موثر وظایف خود دارند. آنها همچنین باید مقررات صنعت، محدودیت ها و قوانین را برای انطباق بدانند. یک مدیر خدمات همچنین در انجام وظایف اداری کمک می کند و گزارش هایی را در مورد سطوح خدمات مشتری به دست آمده تهیه می کند و زمینه های بهبود را مشخص می کند.

برای موفقیت به عنوان یک مدیر خدمات، نامزدها باید مهارت های ارتباطی نوشتاری و کلامی قوی داشته باشند، مشکل گشا باشند و مهارت های رهبری داشته باشند.

• مدیر آموزش و توسعه

مدیران آموزش و توسعه مسئول آموزش کارکنان و اطمینان از برخورداری شرکت از مهارت مناسب برای اطمینان از نتایج مثبت و آینده ای پایدار هستند. آنها علاوه بر برنامه ریزی و برنامه ریزی فعالیت های آموزشی، برای دوره های مقرون به صرفه با تامین کنندگان مذاکره می کنند و کیفیت و محتوای دوره های ارائه شده را بررسی می کنند.

برای تبدیل شدن به یک مدیر آموزش و توسعه، متخصصان باید مهارت های تحقیقاتی و تحلیلی قوی و همچنین مذاکره و مدیریت پروژه داشته باشند. آنها همچنین باید ارتباطات خوبی باشند.