دیجیتالی شدن به طور مداوم افق ها را گسترش می دهد. علاوه بر استارت‌آپ‌ها و سرمایه‌گذاری‌های جدید، کسب‌وکارهای مستقر نیز برای جذب نسل‌های جدید و انطباق با فناوری‌های مدرن دیجیتالی می‌شوند. همه آنها به نوآوران کارآفرینی نیاز دارند که بتوانند راه حل های خلاقانه ای ارائه دهند که عملی و قابل اجرا باشد. از طریق این برنامه، رهبران کسب‌وکار جوان مهارت‌ها، انطباق‌پذیری و کنجکاوی را توسعه می‌دهند، نه فقط برای همگام شدن با تکامل، بلکه به آینده فکر می‌کنند و تغییر را هدایت می‌کنند.

دانشجویان می توانند برنامه شش ترم (گزینه 1) با 210 ECTS یا برنامه هفت ترم (گزینه 2) با 240 ECTS را انتخاب کنند.

گزینه های شغلی

برنامه لیسانس هنر در تجارت دیجیتال، طراحی و نوآوری از مدرسه بازرگانی اتحادیه اروپا در ژنو، دانش کسب و کار و مهارت های تخصصی به ویژه در حوزه دیجیتال را به دانش آموزان ارائه می دهد. موضوعات تخصصی شامل رهبری دیجیتال و تحول دیجیتال است. دانشجویانی که این مدرک را با موفقیت به پایان رسانده اند ممکن است به موقعیت های شغلی زیر علاقه مند شوند:

مسئول تحول محصول

افسران تحول محصول مسئول استراتژی محصول و نوآوری یک سازمان هستند تا اطمینان حاصل کنند که برای مخاطب هدف بهینه است. آن‌ها یا محصولات جدید ابداع می‌کنند یا محصولات موجود را اصلاح می‌کنند یا تغییر می‌دهند تا نیازهای فعلی و آینده مصرف‌کننده را به نحو سودآوری برآورده کنند. وظایف آنها شامل ایجاد استراتژی محصول، طراحی محصول، تحقیقات بازار و مدیریت پروژه برای توسعه محصول جدید و اجرای آن است.

مهارت های مورد نیاز یک افسر تحول محصول عبارتند از: رهبری، درک مصرف کننده، چشم انداز و تجزیه و تحلیل داده ها و همچنین امور مالی.

مدیر برند دیجیتال

وظایف یک مدیر برند دیجیتال شامل توسعه کمپین ها، ایجاد و اجرای استراتژی بازاریابی ایمیلی، درگیر کردن کاربران در شبکه های اجتماعی، تبلیغ پست ها و نوشتن کپی و بسیاری موارد دیگر است. یک مدیر برند دیجیتال به طور مداوم نتایج را ارزیابی می کند تا مطمئن شود که کمپین ها برای تولید سرنخ و تبدیل فروش بهینه هستند.

یک مدیر برند دیجیتال به مهارت های تحلیلی، پژوهشی و خلاقیت و همچنین دانش بازاریابی نیاز دارد.

مدیر تحول دیجیتال

مدیران تحول دیجیتال مسئول بررسی فرآیندها، ساختارها و نقش‌های موجود در یک سازمان و بهینه‌سازی آنها با راه‌حل‌های دیجیتال هستند. این متخصصان با کارکنان فعلی هماهنگ می‌کنند تا اطمینان حاصل کنند که تمام نیازها با سیستم‌های جدید و فناوری اطلاعات پوشش داده می‌شوند تا امکان‌سنجی را تضمین کنند. آنها در طراحی، توسعه و اجرای راه حل های فناورانه رهبری خواهند کرد. وظایف مدیریت تغییر نیز توسط این متخصص برای اطمینان از پذیرش پروژه انجام خواهد شد.

این حرفه ای باید مهارت های سازمانی، برنامه ریزی، مدیریت پروژه و مدیریت افراد خوبی داشته باشد.

تحلیلگر کسب و کار

تحلیلگران کسب و کار مسئول حل مشکلاتی هستند که بر عملکرد و کارایی شرکت تأثیر می گذارد. از جمله وظایف دیگر، آنها مسئول جمع آوری داده های مورد نیاز برای تصمیم گیری، انجام تحقیقات بازار، توصیه تغییرات، اجرا و کنترل کیفیت سیستم اجرا شده برای افزایش کارایی شرکت هستند. آنها راه حل های فناوری اطلاعات را ایجاد خواهند کرد و در طراحی و اصلاح سیستم ها مشارکت خواهند داشت.

یک تحلیلگر کسب و کار باید پیشینه تجاری و دانش فناوری اطلاعات و همچنین مهارت های بین فردی و ارائه خوبی داشته باشد.