برنامه مدیریت ارائه شده توسط دانشگاه ایالتی واشنگتن. دانش‌آموزان علاوه بر یادگیری مهارت‌های مدیریتی حیاتی مانند برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، رهبری و کنترل سازمانی، با انتخاب یکی از دو مسیر، مهارت‌های قابل فروش را به دست خواهند آورد.

• مسیر مدیریت منابع انسانی (HRM) مهارت هایی را در زمینه هایی مانند انتخاب، آموزش، ایجاد انگیزه، ارزیابی و جبران خدمات کارکنان ارائه می دهد.
• مسیر نوآوری و تغییر (I&C) مهارت هایی را در زمینه هایی مانند مدیریت نوآوری در شبکه ها و تیم ها و مدیریت فرآیندهای تغییر سازمانی ارائه می دهد.

حرفه

رشته مدیریت، دانشجویان را برای کار در سازمان های تولیدی، خدماتی، انتفاعی، غیرانتفاعی و دولتی آماده می کند.

به طور معمول، فارغ التحصیلان در موقعیت‌های ابتدایی شروع می‌کنند که می‌تواند شامل (اما محدود به) برنامه‌های آموزشی مدیریت، پست‌های نظارتی، رهبران بخش یا تیم، یا موقعیت‌های مدیریتی جوان باشد.

فارغ التحصیلان مشاغل در سازمان های بزرگی مانند Battelle، Boeing، Boise Cascade، Enterprise، Ferguson، Microsoft و Weyerhaeuser را پذیرفته اند. آنها همچنین شغل در سازمان های کوچکتر را پذیرفته اند، به شرکت های خانوادگی رفته اند یا کسب و کار خود را راه اندازی کرده اند.