برای رقابتی ماندن، کارفرمایان به کارکنانی با انگیزه و با عملکرد بالا نیاز دارند تا سازمانشان را تکمیل کنند. متخصصان منابع انسانی کسانی هستند که این کار را انجام می دهند.

از طریق برنامه درجه مدیریت منابع انسانی ما در دانشگاه فرانکلین، شما واجد شرایط لازم برای اجرای وظایف کلیدی در بخش منابع انسانی، درک تکنیک های ضروری تجزیه و تحلیل نامزدها، مدل های جبران خسارت، مهارت های آموزشی و روش ها خواهید بود. به علاوه، فرصت‌های زیادی برای برقراری ارتباط با سایر دانشجویان HR و متخصصان در این زمینه پیدا خواهید کرد.

فرصت های شغلی

• تحلیلگر جبران خسارت

تحلیلگران حقوق و دستمزد دامنه و افزایش حقوق را ارزیابی می کنند و مسئولیت های شغلی را طبقه بندی می کنند تا از همسویی با تغییرات بازار و مطابقت با مقررات اطمینان حاصل کنند.

• سرپرست روابط کارکنان

ناظران روابط کارکنان به عنوان رابط در حل مسائل و نگرانی های مربوط به غرامت و مزایا، ایمنی محل کار، آموزش، استخدام و توسعه عمل می کنند.

• کارشناس منابع انسانی

منابع انسانی عمومی منابع انسانی، استخدام، و مصاحبه با کارکنان آینده. پشتیبانی از اجرای برنامه های منابع انسانی و میانجیگری در مسائل کارکنان.